炎炎夏日，骄阳似火，为切实把党组织的关怀和工会的温暖送到一线职工身边，7月下旬，宏达股份党委统一部署、工会精心组织，领导班子成员分别带队深入基层，开展2026年“夏送清凉”慰问活动，向高温下坚守岗位的一线职工送去清凉物资、送上深情关怀，凝聚起战高温、保生产、促发展的强大合力。

7月20日，宏达股份党委副书记、副董事长、总经理杜若榕，党委委员、财务总监唐春云一行来到磷化工分公司。杜若榕一行深入生产一线，与职工面对面交谈，细致了解高温作业保障措施落实情况。她对大家在酷暑中坚守岗位、全力保障生产运行的辛勤付出表示衷心感谢，并反复叮嘱：“高温期间，安全是最大的民生。大家务必要科学安排作息，做好自我防护，公司永远是大家最坚实的后盾。”

同日，杜若榕、唐春云一行赶赴有色分公司电解锌冶炼系统技改现场。在详细了解项目进展和职工生活情况后，杜若榕对大家在艰苦作业环境中攻坚克难、连续作战的拼搏精神给予高度评价，并将防暑降温用品一一送到职工手中。她指出，一线职工是企业最宝贵的财富，工会将持续加大关心关爱力度，用心用情解决大家的急难愁盼问题，让大家安心工作、舒心生活。

7月22日，宏达股份安全生产总监青松赴川润公司开展慰问。他实地察看防暑降温设施，重点检查高温作业保护措施落实情况，并亲手送上苏打水等清凉物资。青松强调，各级工会要切实发挥监督职能，推动防暑降温主体责任落地落实，确保各项保障措施细化到岗、落实到人，坚决筑牢夏季安全生产防线。

本次“夏送清凉”活动，覆盖基层单位一线职工两千余人，切实把清凉送到了职工手边，把温暖送到了职工心坎。广大一线职工纷纷表示，组织的关怀让大家深受感动、倍受鼓舞，将以更饱满的精神状态、更扎实的工作作风，立足岗位、拼搏奉献，把这份“清凉”转化为推动工作的强大动力。下一步，宏达股份将持续深化党建引领，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断完善职工关爱长效机制，在高温防护、安全生产、权益维护等方面持续发力，团结带领全体职工以更加昂扬的姿态，为公司高质量发展凝聚磅礴力量。